Manager - Finance Transformation - Japanese Client Services - SEA

■ Deloitte Consulting SEAについて
弊社はグローバルでトップクラスのコンサルティング実績を誇り、最大規模のプロフェッショナル・ネットワークと歴史を誇る、Deloitte Consultingの東南アジアプラクティスです。
東南アジアに長い歴史を有し、現地でのあらゆる経営課題の解決に必要な知見、ケイパビリティを培っています。

■ 本ポジションの概要

本ポジションは、東南アジアにおける日本企業向けのエンタープライズテクノロジー & パフォーマンス部門 - Finance & Performanceユニット (JCS-ETP-FEP) のコンサルタント職におけるマネジャークラスの募集です。

■ 東南アジア (ASEAN 10ヶ国) 全域をフィールドに活躍できます
Deloitte Consulting Southeast Asia (SEA) は、東南アジア全体を一つのプラクティスとして運営する体制を構築しています。これにより域内複数国にまたがるプロジェクトをスピーディーかつシームレスに実行したり、域内全ての拠点からベストなメンバーでプロジェクトチームを組成することが出来ます。クライアントの多くは複数国で事業を展開しているため、クライアントのニーズにより応えやすいプラットフォームです。

■ 総合コンサルティングファームとして地域最大級の規模を活かすことができます
Deloitte Consulting SEAは地域最大級の総合コンサルティングファームであり、戦略・オペレーション・DX・人事・テクノロジーなど幅広いテーマをカバーしています。またJapanese Client Servicesはこの中の重要な一部であり、日本企業にフォーカスしているプラクティスとして域内最大級の規模、プレゼンスを有しています。大規模かつ複合的な経営課題にも構想から実現まで一気通貫でサポートが可能です。一人ひとりの強みとチームとしての総合力でクライアントの経営課題の解決を支援しています。

■ グローバル人材として成長できる環境を得ることができます
東南アジア各国はもちろんそれ以外の地域の出身者も多数在籍しており、多様なバックグラウンドを有するメンバーと働くことができます。また、東南アジアで長年コンサルティングを経験しているメンバーが多数いるため、豊富な経験や知見を吸収することが可能です。日本経済・社会・企業文化に関する理解を強みとしながら、同時にグローバル 人材として成長することができる、またとない環境と自負しています。

少子高齢化に代表される社会構造の長期的な変化により、日本企業にとって海外事業の拡大・成功は重要な経営課題です。成長市場であり文化・距離的にも日本と比較的に近い東南アジア市場は獲得が必須の市場といっても過言ではありません。

一方で、東南アジアは巨大な経済圏でありながら、一つ一つの国が異なる性質を持つという多様性に富んだ地域でもあります。こうした多様性は東南アジアに進出する日本企業のビジネスをより複雑なものにしています。また、日本企業にとって競合となる現地企業や海外企業の競争力も日増しに高まっています。

Deloitte Consulting SEAでは日本企業の東南アジアにおける成功を一緒に支えていただける方を求めています。

■ 本ポジションの生まれた背景

人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて、近年日系企業の投資意欲が益々高まっております。

本ポジションはクライアントのCFOをサポートすることが主たる役割の一つです。東南アジアに進出している日系企業のCFOは会計だけなく、経営全般を管掌していることが多く、クライアントの経営課題全体に対するコンサルティングが求められます。これは、人事領域の管掌役員としてCHO、調達の管掌役員としてCPO、ITの管掌役員としてのCIOなど、領域に応じて役割が分割されていることが多い日本と比べても、当地のCFO管掌の領域は広いといえるでしょう。 
 
また、東南アジアという地域性も大きな特徴です。弊社のクライアントのCFOの多くは東南アジア全体のマネジメントにミッションを持っておられますが、例えばヨーロッパや北米は経済圏としてまとまりがあるだけではなく、通貨や宗教など商習慣が似通っている一方で、東南アジアは経済圏としてのまとまりはあるものの、一つ一つの国によって、会計基準や商習慣、インフラ環境などの業務基盤が異なるため、よりきめ細やかなマネジメントが求めれます。

さらに、COVID-19発生以降、コスト削減要請から現地マネジメントの在り方が大きく変化する転換期にあり、これからの日系企業のマネジメントシステムを作り上げていくことも求められています。 
会社全体のマネジメント、東南アジア域内全体の経営課題など、幅広い業務に関する知識が求められるため、弊社へのご依頼が近年ますます増えている背景があり、本ポジションを積極的に採用するに至りました。 

■ プロジェクトテーマ

• 会計領域に関するコンサルティング
• グローバルファイナンスストラテジー
• グローバルエンタープライズマネジメント
• グローバルアカウンティングオプティマイゼ―ション
• グローバルファイナンスオペレーション
• CFO組織・タレントマネジメント

具体的には

1. 東南アジア域内全体のオペレーティングモデルの再構築
   ●グローバルビジネスサービスの構築
   ●シェアード、アウトソーシングの構築
   
    
2. 地域統括会社の設計・再構築
   ●日本本社・APAC・各国現地法人の機能再配置
   ●地域統括会社の設計・再構築に関する事業計画の策定
   
    
3. デジタルファイナンスの推進
   ●オペレーション自動化ツール（BPM, EPM, AI等）の要件定義
   ●会計システム（単体、連結、計画・業績管理等）の要件定義

■ ミッション

マネジャーとして、下記のミッションを担っていただきます

• Deloitteの目標を理解した明確な優先順位と方向性の設定、シニアステークホルダーとの良好な関係の確立によって、メンバーをこれらの目標と合致させる
• チームや個人に前向きな影響を与える。メンバーの成長と成功のために模範を示して指導し、平等な機会の提供
• 優れたクライアントサービスの提供。事業や地域を超えたコラボレーションを促進しながら、成果の最大化とメンバーの高いパフォーマンスを引き出す
• 多様性あるチームの管理。貢献が尊敬され、評価されるような包括的なチーム文化の醸成
• チャレンジングで有意義な機会を通じた高いパフォーマンスを発揮するチームの育成、ならびにその影響力の評価

■ 業務内容

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

• プロジェクトリーダーとして、ローカルとの混成チームにおいてリーダーシップを発揮したプロジェクトのリード
• 個人としての得意分野を生かして案件・顧客開拓のサポート

■ 応募資格
【必須 (MUST)】

言語要件

• 日本語ネイティブレベルかつ英語ビジネスレベル以上
• または英語ネイティブレベルかつ日本語ビジネスレベル以上

マインドセット

• 新しいチャレンジに前向きな方

職務経験

• 経理・財務部門における改革プロジェクト経験
  • 中期経営計画策定、資金・税務関連、管理会計、財務会計のオペレーション改革、J-SOX、IFRS、会計システム導入　など

• グローバルプロジェクトにおいて、ローカルとの混成チームでリーダーシップを発揮したプロジェクトの管理経験
• コンサルティングファームでの上記領域における8年以上の職務経験

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