Manager - Mergers & Acquisitions - Japanese Client Services

※日本語による表記は英文の後に続きます

Are you ready to unleash your potential?

At Deloitte, our purpose is to make an impact that matters for our clients, our people, and the communities we serve. 

We believe we have a responsibility to be a force for good, and WorldImpact is our portfolio of initiatives focused on making a tangible impact on society’s biggest challenges and creating a better future. We strive to advise clients on how to deliver purpose-led growth and embed more equitable, inclusive as well as sustainable business practices. 

Hence, we seek talented individuals driven to excel and innovate, working together to achieve our shared goals. 

We are committed to creating positive work experiences that foster a culture of respect and inclusion, where diverse perspectives are celebrated, and everyone is recognised for their contributions.

Ready to unleash your potential with us? Join the winning team now!

Work you’ll do:

In recent years, Japanese companies' investment appetite has been increasing significantly to capture the growth in Southeast Asia, a major economic zone with a population approaching 700 million. At our firm, which provides top-tier business consulting services for Japanese companies in Southeast Asia, there has been a significant increase in projects related to the planning and execution of M&A strategies across the region.

We are witnessing a surge in large-scale M&As that dramatically transform business portfolios, acquisitions to capture growing demand, and investments in startups pursuing innovation. As M&A activities in Southeast Asia become a central pillar of growth strategies, we are seeking individuals who can lead our M&A consulting business in this dynamic region.

As a Manager, you will demonstrate leadership in a mixed team of local and JCS members, managing projects while using personal strengths to support project and client development.

The following are examples of key themes in our M&A strategy formulation and implementation support projects for Japanese companies in Southeast Asia:

New Investment and Business Development

• M&A Strategy
  • • • Evaluation of Investment Areas and Market Research
      • Formulation of Investment Strategies and Acquisition Criteria
      • Support for Targeting, Screening, and Approach in Acquisitions and Partnerships
      • Structuring Support
• M&A Execution
  • • • Commercial Due Diligence
      • Project Management
• PMI (Post Merger Integration)
  • • • Synergy Planning
      • Day 1 / Day 100 Support
      • Functional Integration

Existing Business and Investment Management

• Optimization of Group Company Management
  • • • Support for Consolidation and Synergy Creation among Group Companies
      • Establishment and Dissolution of RHQ
• Review of Existing Business Portfolios
  • • • Evaluation of Business Portfolios
      • Strategy for Reviewing JV (Joint Ventures)
• PMI (Post Merger Integration)
  • • • Synergy Planning
      • Day 1 / Day 100 Support
      • Functional Integration

Startup Investment

• Establishment of Corporate Venture Capital and Formulation of Investment Strategies
  • • • Approach to Targets
      • Evaluation of Business Models and Technologies
      • Support for the Creation of New Business Models and Open Innovation

Your role as a leader:

At Deloitte, we believe in the importance of empowering our people to be leaders at all levels. We connect our purpose and shared values to identify issues as well as to make an impact that matters to our clients, people and the communities. Additionally, Managers across our Firm are expected to:

• Develop diverse, high-performing people and teams through new and meaningful development opportunities. 
• Collaborate effectively to build productive relationships and networks.
• Understand and lead the execution of key objectives and priorities for internal as well as external stakeholders.
• Align your team to key objectives as well as set clear priorities and direction.
• Make informed decisions that positively impact the sustainable financial performance and enhance the quality of outcomes.
• Influence stakeholders, teams, and individuals positively – leading by example and providing equal opportunities for our people to grow, develop and succeed.
• Lead with integrity and make a strong positive impact by energising others, valuing individual differences, recognising contributions, and inspiring self-belief.
• Deliver superior value and high-quality results to stakeholders while driving high performance from people across Deloitte.
• Apply their understanding of disruptive trends and competitor activity to recommend changes, in line with leading practices.

Requirements:

• Practical experience in M&A as a client service (not in-house M&A)
• Professional experience in strategy and M&A-related consulting or FAS, along with relevant experience
• Proven track record of contributing to securing projects through proposal activities
• Experience in leading projects
• Native level Japanese and business level English or native level English and business level Japanese
• Southeast Asia related consulting experience

自身の潜在能力を解き放つ準備はできていますか？

デロイトでは、クライアントや私達、そして私達が奉仕する地域社会にとって重要な影響を与えることを使命としています。

私達は物事を良くしていく力には責任が伴うと信じており、WorldImpact は社会の大きな課題に具体的な影響を与え、より良い未来を創造することに焦点を当てた取り組みのポートフォリオです。私達はクライアントに対し、目的を持った成長を達成し、より公平で包括的、持続可能なビジネスを実践的に組み込む方法を助言することを目指しています。

したがって、私たちは卓越と革新を求める才能ある方々を求めています。一緒に働いて分かち合った目標を達成しましょう。

私達は尊重と包括を育む文化を創出し、多様な視点がリスペクトされ、全ての人がその貢献によって認識されるような前向きな職場体験を提供することに尽力しています。

私達と共にあなたの潜在能力を解き放つ準備はできていますか？今すぐ勝利のチームに参加しましょう！

職務内容

人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて、その成長を捉えるべく、近年日本企業の投資意欲が益々高まっています。

業界トップクラスの日本企業向け東南アジアビジネスコンサルティングサービスを展開する弊社において、東南アジア全域におけるM&A戦略の立案・実行に関連するプロジェクトが大きく増加している状況です。

事業ポートフォリオを大きく変える大規模M&A、成長する需要を獲得するための買収、イノベーションを追求したスタートアップ出資など、成長戦略の柱として東南アジアにおけるM&Aがますます加速する中、東南アジアにおける弊社のM&Aコンサルティングビジネスを共に牽引していただける方を求めています。

マネジャーはプロジェクトマネージャーとしてローカルとの混成チームでリーダーシップを発揮してマネージしつつ、個人としての得意分野を生かして案件・顧客開拓をサポートしていただきます。

下記は東南アジアにおける日本企業のM&A戦略策定・実行支援プロジェクトの主なテーマの一例です。

新規投資・事業開発関連

• M&A戦略
  • • • 投資領域評価、そのための市場調査
      • 投資戦略の立案、買収先クライテリアの策定
      • 買収・パートナリングのターゲティング、スクリーニング、タッピング・アプローチ支援
      • ストラクチャリング検討支援
• M&A Execution
  • • • Commercial Due Diligence
      • Project Management
• PMI (Post Merger Integration)
  • • • シナジープラン
      • Day 1 / Day 100支援
      • 機能統合

既存事業・投資先関連

• グループ会社マネジメントの最適化
  • • • グループ会社間の統廃合、シナジー創出支援
      • RHQの設立・廃止
• 既存事業ポートフォリオ見直し
  • • • 事業ポートフォリオ評価
      • JVの見直しに向けたアプローチ戦略

スタートアップ投資

• Corporate Venture Capitalの設立・投資戦略の立案
  • • • ターゲットへのアプローチ
      • ビジネスモデル・技術評価
      • 新規ビジネスモデルの創出、オープンイノベーション支援

リーダーとしてのあなたの役割

デロイトでは、あらゆるレベルで私達の人々をリーダーにすることの重要性を信じています。私達は、私達の目的と、共有する価値を繋げ、クライアントや人々、そしてコミュニティに対して重要な影響を与えている問題点を特定します。さらに、当社のマネジャーには以下が期待されます:

• 多様でハイパフォーマンスな人々やチームを、新しく意義ある開発機会を通じて育成する
• 効果的に協力して生産的な関係やネットワークを構築する
• 内部および外部のステークホルダーの主要な目標と優先事項を理解し、その実行をリードする
• チームを主要な目標に合わせて、明確な優先順位の設定と方向付けを行う
• 持続可能な財務パフォーマンスにポジティブな影響を与え、成果の質を向上させるための情報に基づいた意思決定を行う
• ステークホルダー、チーム、個人に対してポジティブな影響を与え、模範を示し、すべての人に成長、発展、成功の機会を平等に提供する
• 誠実にリードし、他者を活気づけ、個々の違いを尊重し、貢献を認識し、自己信念をインスピレーションすることで強いポジティブな影響を与える
• デロイト全体の人々から高いパフォーマンスを引き出し、ステークホルダーに優れた価値と高品質の結果を提供する
• 革新的なトレンドや競合の活動についての理解を活かし、先導的なプラクティスに沿って変革を推奨する

応募要件:

• (インハウスM&Aではなく) クライアントサービスとしてのM&A事業の実務経験
• 戦略・M&A関連コンサルティングまたはFASでの職務経験および関連する経験
• 提案活動を通じてプロジェクトの受注に貢献した実績
• プロジェクトのリード経験
• ネイティブレベルの日本能力かつビジネスレベル以上の英語能力、またはネイティブレベルの英語力かつビジネスレベル以上の日本語能力
• 特定のインダストリーにおける深いコンサルティング経験 (テクノロジー・コンシューマー・製造業等)
• 東南アジア関連のコンサルティング経験

Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
 

Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.

#LI-DNI

JCS-SGI-MA