SAP - Japanese Client Services (JCS-SAP)
Bangkok, TH Ho Chi Minh City, Ho Chi Minh City, VN Singapore, Singapore, SG Manila, PH Jakarta, ID Hanoi, Hanoi, VN Kuala Lumpur, MY
■ Deloitte Consulting SEAについて
弊社はグローバルでトップクラスのコンサルティング実績を誇り、最大規模のプロフェッショナル・ネットワークと歴史を誇る、Deloitte Consultingの東南アジアプラクティスです。
東南アジアに長い歴史を有し、現地でのあらゆる経営課題の解決に必要な知見、ケイパビリティを培っています。
■ 本ポジションの概要
本ポジションは、東南アジアにおける日本企業向けのエンタープライズテクノロジー & パフォーマンス部門 - SAPユニット (JCS-ETP-SAP) におけるシニアマネジャークラスの募集です。
■ 東南アジア (ASEAN 10ヶ国) 全域をフィールドに活躍できます
Deloitte Consulting Southeast Asia (SEA) は、東南アジア全体を一つのプラクティスとして運営する体制を構築しています。これにより域内複数国にまたがるプロジェクトをスピーディーかつシームレスに実行したり、域内全ての拠点からベストなメンバーでプロジェクトチームを組成することが出来ます。クライアントの多くは複数国で事業を展開しているため、クライアントのニーズにより応えやすいプラットフォームです。
■ 総合コンサルティングファームとして地域最大級の規模を活かすことができます
Deloitte Consulting SEAは地域最大級の総合コンサルティングファームであり、戦略・オペレーション・DX・人事・テクノロジーなど幅広いテーマをカバーしています。またJapanese Client Servicesはこの中の重要な一部であり、日本企業にフォーカスしているプラクティスとして域内最大級の規模、プレゼンスを有しています。大規模かつ複合的な経営課題にも構想から実現まで一気通貫でサポートが可能です。一人ひとりの強みとチームとしての総合力でクライアントの経営課題の解決を支援しています。
■ グローバル人材として成長できる環境を得ることができます
東南アジア各国はもちろんそれ以外の地域の出身者も多数在籍しており、多様なバックグラウンドを有するメンバーと働くことができます。また、東南アジアで長年コンサルティングを経験しているメンバーが多数いるため、豊富な経験や知見を吸収することが可能です。日本経済・社会・企業文化に関する理解を強みとしながら、同時にグローバル 人材として成長することができる、またとない環境と自負しています。
少子高齢化に代表される社会構造の長期的な変化により、日本企業にとって海外事業の拡大・成功は重要な経営課題です。成長市場であり文化・距離的にも日本と比較的に近い東南アジア市場は獲得が必須の市場といっても過言ではありません。
一方で、東南アジアは巨大な経済圏でありながら、一つ一つの国が異なる性質を持つという多様性に富んだ地域でもあります。こうした多様性は東南アジアに進出する日本企業のビジネスをより複雑なものにしています。また、日本企業にとって競合となる現地企業や海外企業の競争力も日増しに高まっています。
Deloitte Consulting SEAでは日本企業の東南アジアにおける成功を一緒に支えていただける方を求めています。
■ 本ポジションの生まれた背景
人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて、近年日本企業の投資意欲が益々高まっております。
東南アジアに進出する日本企業のビジネスが成長・多様化するなかで、テクノロジーを用いた変革の相談が増えており、当部門は過去3年間継続して順調な成長を続けています。特にCOVID-19以降、グローバルで一気通貫のマネジメントしたり、マネジメントの透明性を高めるようなプロジェクトのご依頼が非常に増えています。テーマは様々ありますが、共通点として
- 可視化
- ガバナンスの強化
- 在庫やSCM情報の整備
- データドリブンな経営意思決定
などは頻繁に飛び交うテーマとなっており、これらのいずれか単一の場合もあればこれらを複合的に扱うこともあります。
また、東南アジアでは、テーマが日本より先行して始まることが多く、新会社設立や、事業部を作り替える、などのテーマを扱うこともあります。弊社ではこうしたテーマにおいてもテクノロジーも含めた一気通貫での対応力を評価いただいており、今後さらに機会が増えていくことが予想されている状況で、本ポジションを積極的に採用するに至りました。
■ プロジェクト例
- 某デジタルエンターテインメント企業のS/4 HANAグローバル導入PJ
- 某通信事業会社におけるDXを具現化する基幹系システムの刷新
- 某食品メーカーの業務改革、経営管理を強化する基幹システム構築
- 某衛生用品メーカーの海外拠点の業務標準化を実現するシステム構築
- 某製薬会社のDemand & Supply Processを実現のためにSAP IBP導入
■ ミッション
シニアマネジャーとして、下記のミッションを担っていただきます
- 情熱、誠実さ、感謝をもって周囲を鼓舞し、強力なリーダーシップブランドを確立する
- 各人の強みを生かし、高いパフォーマンスを発揮するチーム作り、インパクトを与える機会の創出
- トレンドとアクティビティに関する深い知識を活かした、継続的な改善と多様なネットワークにおける持続的な関係構築
- 幅広い戦略を説得力あるチームビジョンと目標に変換して伝え、チーム内の調整および目標達成のための優先順位を設定する
- 優秀な人材とパフォーマンスの高いチームを惹きつけ、育成し、維持するためのタレントエクスペリエンスの提唱、タレントパイプラインの構築への積極的な貢献
■ 業務内容
SAP社が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを用いて、クライアントにとって最適な構想を提案し、テクノロジーを活用した経営改革の実現、事業構造変革を支援する役割を担います。
- プロジェクトマネージャーとしてローカルとの混成チームにおいてリーダーシップを発揮したプロジェクトの管理
- 個人としての得意分野を生かして案件・顧客開拓に責任を負う
▼具体的には
SAPプロジェクト提案・推進の中枢となる組織の一員として、企画構想・要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。当社グローバルグループ独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、顧客事業の再構築やグローバルでの連携強化などの大規模なプロジェクトに対し、SAPプロジェクトの中心となって業務に臨んで頂きます。
<取り扱う代表的な製品群>
S/4HANA、PCE、HEC、SAC、BW/4HANA、Business Objects、IBP、BTP、Ariba、Fieldglass、SuccessFactors、AWS、Azure、GCPなど
■ 応募資格
【必須 (MUST)】
- クライアントと直接折衝しプロジェクトを受注・遂行した実績
- 下記における12年以上の職務経験
◇知見・経験:
下記のいずれかに関する知見・経験をお持ちの方を歓迎いたします。
- 基幹業務
- ロジスティクス又は会計のいずれかの分野に関し、全体を俯瞰し各業務間で必要な情報連携を定義した経験
- 基幹業務領域(販売、物流、調達、生産、経理、財務など)の一つないし複数に関し、業務フローおよび業務要件を定義した経験
- 基幹システム導入
- SAP導入における一つないし複数の業務領域の経験
- SAP導入における一連のフェーズのうち、一つないし複数のフェーズの経験 (業務要件定義から設計・開発~テスト~本稼働準備・定着化)
- プロジェクト管理
- SAP基幹システムパッケージの導入におけるプロジェクト管理、またはプロジェクトマネジメント経験
- 言語要件
- 日本語ネイティブレベルかつ英語ビジネスレベル以上
- または英語ネイティブレベルかつ日本語ビジネスレベル以上
【歓迎 (WANT)】
- 特に優遇する経験
- SAP導入プロジェクトにおいて特定業務領域、またはプロジェクト全体をリードした経験を有する
- IaaS, PaaSなどのCloud活用の知見を有し、SAP構想フェーズにおいて助言ができる
- S/4HANA導入経験を有する
- SAP導入案件について、要件定義以降の一連のフェーズの網羅的経験を有する
- グローバルプロジェクトにおけるプロジェクト管理、チームリード経験を有する
- 期待するヒューマンスキル
- 多様なステークホルダーと積極的なコミュニケーションをとりながらSAP領域および関連領域のデリバリーや受注に向けて能動的に動けること
- オファリングの一つとして、新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すマインドが望ましい。