T&T Manager - Operations, Industry & Domain Solutions - Japanese Client Services - SEA

※日本語による表記は英文の後に続きます

Are you ready to unleash your potential?

At Deloitte, our purpose is to make an impact that matters for our clients, our people, and the communities we serve. 

We believe we have a responsibility to be a force for good, and WorldImpact is our portfolio of initiatives focused on making a tangible impact on society’s biggest challenges and creating a better future. We strive to advise clients on how to deliver purpose-led growth and embed more equitable, inclusive as well as sustainable business practices. 

Hence, we seek talented individuals driven to excel and innovate, working together to achieve our shared goals. 

We are committed to creating positive work experiences that foster a culture of respect and inclusion, where diverse perspectives are celebrated, and everyone is recognised for their contributions.

Ready to unleash your potential with us? Join the winning team now!

Work you’ll do:

In Southeast Asia, a major economic region with a population approaching 700 million, Japanese companies have increasingly shown a strong desire to invest in recent years to capitalize on the region's growth.

While Southeast Asia is closely interconnected as a massive economic zone, each country within the region has vastly different characteristics, offering rich diversity. This complexity, however, translates directly into the challenges and difficulties Japanese companies face when expanding their businesses in Southeast Asia.

Given the booming market and the unique challenges of Southeast Asia, the demand for consulting services to support clients' medium- to long-term strategies has risen significantly. We are looking for someone who can help lead our strategy and operations consulting business in Southeast Asia alongside us.

The following are examples of key themes in our strategy formulation and implementation support projects for Japanese companies in Southeast Asia:

• Medium- to Long-Term Management Strategy
• Business Strategy
• Operational Improvement
• New Business Planning

You will be engaged in consulting services that involve planning, designing, implementing, and rolling out new approaches to drive transformation in Japanese companies (corporate divisions and business units) and enhance their competitive advantage.

In recent years, many companies have been advancing company-wide operational transformations that go beyond ERP systems and specific organizational functions such as finance and HR, by leveraging technology. To support these transformations end-to-end, you will also be involved in tasks such as providing initial conceptualization support and serving as a PMO to execute these transformations.

As a Manager, you will demonstrate leadership in a mixed team of local and JCS members, managing projects while using personal strengths to support project and client development.

Your role as a leader:

At Deloitte, we believe in the importance of empowering our people to be leaders at all levels. We connect our purpose and shared values to identify issues as well as to make an impact that matters to our clients, people and the communities. Additionally, Managers across our Firm are expected to:

• Develop diverse, high-performing people and teams through new and meaningful development opportunities. 
• Collaborate effectively to build productive relationships and networks.
• Understand and lead the execution of key objectives and priorities for internal as well as external stakeholders.
• Align your team to key objectives as well as set clear priorities and direction.
• Make informed decisions that positively impact the sustainable financial performance and enhance the quality of outcomes.
• Influence stakeholders, teams, and individuals positively – leading by example and providing equal opportunities for our people to grow, develop and succeed.
• Lead with integrity and make a strong positive impact by energising others, valuing individual differences, recognising contributions, and inspiring self-belief.
• Deliver superior value and high-quality results to stakeholders while driving high performance from people across Deloitte.
• Apply their understanding of disruptive trends and competitor activity to recommend changes, in line with leading practices.

Requirements:

• Experience working in a consulting firm on the topics listed in the "Work you’ll do" section
• Proven track record of contributing to securing projects through proposal activities
• Experience in leading projects
• Native level Japanese and business level English or native level English and business level Japanese
• Southeast Asia related consulting experience

Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.

Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.

自身の潜在能力を解き放つ準備はできていますか？

デロイトでは、クライアントや私達、そして私達が奉仕する地域社会にとって重要な影響を与えることを使命としています。

私達は物事を良くしていく力には責任が伴うと信じており、WorldImpact は社会の大きな課題に具体的な影響を与え、より良い未来を創造することに焦点を当てた取り組みのポートフォリオです。私達はクライアントに対し、目的を持った成長を達成し、より公平で包括的、持続可能なビジネスを実践的に組み込む方法を助言することを目指しています。

したがって、私たちは卓越と革新を求める才能ある方々を求めています。一緒に働いて分かち合った目標を達成しましょう。

私達は尊重と包括を育む文化を創出し、多様な視点がリスペクトされ、全ての人がその貢献によって認識されるような前向きな職場体験を提供することに尽力しています。

私達と共にあなたの潜在能力を解き放つ準備はできていますか？今すぐ勝利のチームに参加しましょう！

職務内容

人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて、その成長を捉えるべく、近年日本企業の投資意欲が益々高まっています。

東南アジアは、巨大な経済圏であるという緊密な繋がりがありながら、一つ一つの国が全く異なる性質を持つという多様性に富み、こうした複雑さはとりもなおさず東南アジアに進出する日系企業のビジネス課題の複雑さ、困難さにつながっています。

こうした市場の隆盛と東南アジア特有の課題から、顧客の中長期的な戦略を支援するコンサルティングのニーズが非常に増えており、東南アジアにおける弊社の戦略・オペレーションコンサルティングビジネスを共に牽引していただける方を求めています。

下記内容について戦略コンサルティング、あるいはオペレーションコンサルティングの領域における戦略策定から実行フェーズまで

• 中長期経営戦略
• 事業戦略
• オペレーション業務改善
• 新規事業立案

日本企業 (全社/コーポレート部門/事業部門) の変革を進め、競争優位を高めるために、上記テーマにおける新たな姿を立案・設計し、導入・展開していくためのコンサルティングサービスに従事していただきます。

また、昨今はERPに留まらずテクノロジーを活用し、財務や人事等特定の組織機能に留まらず、全社変革な業務オペレーションを進める企業も多く、これら変革をEnd-to-Endで支援すべく、初期の構想策定支援や変革実行のPMO等に従事していただきます。

マネジャーはプロジェクトマネージャーとしてローカルとの混成チームでリーダーシップを発揮してマネージしつつ、個人としての得意分野を生かして案件・顧客開拓をサポートしていただきます。

リーダーとしてのあなたの役割

デロイトでは、あらゆるレベルで私達の人々をリーダーにすることの重要性を信じています。私達は、私達の目的と、共有する価値を繋げ、クライアントや人々、そしてコミュニティに対して重要な影響を与えている問題点を特定します。さらに、当社のマネジャーには以下が期待されます:

• 多様でハイパフォーマンスな人々やチームを、新しく意義ある開発機会を通じて育成する
• 効果的に協力して生産的な関係やネットワークを構築する
• 内部および外部のステークホルダーの主要な目標と優先事項を理解し、その実行をリードする
• チームを主要な目標に合わせて、明確な優先順位の設定と方向付けを行う
• 持続可能な財務パフォーマンスにポジティブな影響を与え、成果の質を向上させるための情報に基づいた意思決定を行う
• ステークホルダー、チーム、個人に対してポジティブな影響を与え、模範を示し、すべての人に成長、発展、成功の機会を平等に提供する
• 誠実にリードし、他者を活気づけ、個々の違いを尊重し、貢献を認識し、自己信念をインスピレーションすることで強いポジティブな影響を与える
• デロイト全体の人々から高いパフォーマンスを引き出し、ステークホルダーに優れた価値と高品質の結果を提供する
• 革新的なトレンドや競合の活動についての理解を活かし、先導的なプラクティスに沿って変革を推奨する

応募要件:

• 戦略・オペレーション変革のコンサルティング経験
• 提案活動を通じてプロジェクトの受注に貢献した実績
• プロジェクトのリード経験
• ネイティブレベルの日本能力かつビジネスレ能力ベル以上の英語、またはネイティブレベルの英語力かつビジネスレベル以上の日本語能力
• 東南アジア関連のコンサルティング経験

Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.

Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.

#LI-DNI

#LI-AB

JCS-CBO